Tendências

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Gestão descentralizada de pessoas: conheça os primeiros passos

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Gestão descentralizada de pessoas: conheça os primeiros passos

A gestão descentralizada de pessoas defende que a responsabilidade de gerir pessoas não é apenas do RH - líderes e colaboradores são corresponsáveis. Continuar Lendo

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Employee Experience não é responsabilidade só do RH

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Employee Experience não é responsabilidade só do RH

Employee experience (experiência do funcionário) é o desenho das sensações e percepções das vivências dentro das empresas. Mas sem liderança, nada feito. Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Flexibilidade no trabalho: salário, mobilidade ou horários?

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Flexibilidade no trabalho: salário, mobilidade ou horários?

As novas gerações buscam equilíbrio entre carreira e qualidade de vida. Assim, a flexibilidade no trabalho pode ser o melhor caminho. Veja como implantar! Continuar Lendo

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Gestão descentralizada das rotinas de Departamento Pessoal

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Gestão descentralizada das rotinas de Departamento Pessoal

A área de RH tem um papel fundamental na gestão compartilhada de pessoas. Entenda como descentralizar as rotinas de Departamento Pessoal. Continuar Lendo

HR Tech

Transformação digital no RH: líderes precisam redefinir estratégias e utilizar análise de dados

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Transformação digital no RH: líderes precisam redefinir estratégias e utilizar análise de dados

Neste post exclusivo, a sócia-líder de People & Change da KPMG Brasil Patrícia Molino explica como os RHs devem se adequar à transformação digital. Continuar Lendo

Tendências

RH Estratégico: conceito e como implementar

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RH Estratégico: conceito e como implementar

Muito tem se falado sobre o RH estratégico e seu papel no desempenho das empresas. Neste artigo, observaremos detalhadamente como implementar e quais as principais implicações deste conceito. Continuar Lendo