Modelos de Trabalho

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Anywhere office: como se adequar a esse formato de trabalho?

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Anywhere office: como se adequar a esse formato de trabalho?

O termo anywhere office significa, em sua tradução para o português, algo como “escritório em qualquer lugar”. Ou seja, é um modelo de trabalho no qual os colaboradores de empresas ou autônomos podem executar suas... Continuar Lendo

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Geofencing: o que é, como funciona e tudo que o RH precisa saber

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Geofencing: o que é, como funciona e tudo que o RH precisa saber

Geofencing é o uso de tecnologias de localização geográfica para estabelecer cercas virtuais e realizar ações em cima disso. Este recurso é muito utilizado em estratégias de marketing, por permitir o disparo automático de comunicações,... Continuar Lendo

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Biometria facial: o que é, como funciona e quais as vantagens na gestão de ponto

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Biometria facial: o que é, como funciona e quais as vantagens na gestão de ponto

Biometria facial ou reconhecimento facial é a tecnologia que permite a verificação de identidade de cada pessoa por meio de suas características faciais. A tecnologia traz novas perspectivas para o cotidiano da sociedade e das... Continuar Lendo

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Modelos de trabalho: qual a empresa deve adotar?

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Modelos de trabalho: qual a empresa deve adotar?

Entre os modelos de trabalho existentes, o presencial ainda continua sendo fundamental para diversos segmentos, mas por causa da natureza do seu negócio. Exemplos a citar são as fábricas, indústrias em geral e comércio. Este... Continuar Lendo

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Conheça os principais modelos de contratação

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Conheça os principais modelos de contratação

As crescentes mudanças na área do trabalho têm se tornado possíveis diversos modelos de contratação de colaboradores. Com isso, percebemos, cada vez mais, a necessidade de obter uma atenção maior por parte de quem contrata:... Continuar Lendo

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Outsourcing: tudo sobre o modelo de trabalho

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Outsourcing: tudo sobre o modelo de trabalho

Outsourcing é uma categoria de terceirização ligada principalmente a questões burocráticas. É uma prática permitida por lei, capaz de beneficiar empresas que utilizam mão de obra externa, sem que precisem fazer a contratação de colaboradores.... Continuar Lendo