Absenteísmo: como o RH pode controlar e reduzir
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Absenteísmo: como o RH pode controlar e reduzir
Absenteísmo é um termo utilizado para indicar a ausência do colaborador no seu posto de trabalho ou ocupação profissional, seja por falta, atraso ou outro motivo de força maior. Todo tipo de falta, incluindo chegadas... Continuar Lendo