Gestão de Pessoas

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Controle de presença: 7 benefícios para uma gestão eficiente

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Controle de presença: 7 benefícios para uma gestão eficiente

O controle de presença é, sem dúvida, um dos maiores desafios de uma área de RH, ao mesmo tempo que se apresenta como uma importante ferramenta de gestão. ele que permite que a empresa monitore e gerencie a frequência dos funcionários, garantindo que eles estejam cumprindo adequadamente a carga horário estabelecida, evitando ou reduzindo, assim, situações de atraso e faltas não justificadas. Neste artigo, vamos falar sobre todos os tipos de controle de presença e te apresentar diversos benefícios de contar com a ajuda da tecnologia para enfrentar esse desafio. Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas: o que é, como Implementar e sua importância estratégica

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Já parou para se perguntar o que significa gestão de pessoas para uma empresa? Neste artigo, vamos mostrar o quanto a gestão de pessoas impacta diretamente os resultados do negócio. Confira! Continuar Lendo

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eSocial sem estresse: tudo o que você precisa saber

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Saiba o que é eSocial, como funciona e como regularizar sua empresa. Esteja à frente dos prazos. Evite multas. Deixe as preocupações para trás. Continuar Lendo

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Gestão eficiente: confira 9 dicas para aplicar no seu RH

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O setor de Recursos Humanos é o coração e o cérebro de uma empresa Por isso, é fundamental que ele tenha uma gestão eficiente, uma vez que é o responsável por contratar novos talentos, reter... Continuar Lendo

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Tecnologia na gestão de ponto eletrônico: como o conceito beneficia o RH

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A gestão de ponto eletrônico é algo que garante mais confiança na relação entre empresas e colaboradores. Também é uma forma de evitar passivos trabalhistas, já que todas as informações ficam registradas em um equipamento lacrado e que impede edições. O ponto eletrônico é algo permitido por lei e que possui regras específicas para uso. Mas, quando falamos em gestão, é algo que vai além das marcações feitas pelos profissionais que atuam na empresa. Cada batida passa a fazer parte de um banco de dados e é convertida em informações valiosas para o RH. Continue lendo para saber mais sobre o tema! Continuar Lendo

Gestão de Pessoas

Colaboradores intermitentes e temporários em restaurantes: 5 desafios

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Colaboradores intermitentes e temporários em restaurantes: 5 desafios

Contratar colaboradores intermitentes e temporários pode ser uma boa saída para suprir as altas demandas e resolver desafios de atendimento nos restaurantes. Imagine, você certamente já disse ou ouviu a frase “vamos marcar de fazer... Continuar Lendo