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O reajuste salarial é um direito trabalhista criado para evitar que os colaboradores tenham seu poder de aquisição prejudicado. Seja por conta da inflação ou por outros fatores econômicos. Sua prática deve ser anual e... Continuar Lendo
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É dever das empresas zelar pela saúde dos colaboradores. Em tempos de pandemia, muitos negócios mudaram suas atividades para home office, garantindo a segurança nas operações. Agora, um debate pertinente é relacionado com a possibilidade... Continuar Lendo
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O RH é o pilar central na Gestão do Capital Humano e para que os talentos sejam retidos e permaneçam produtivos e satisfeitos. Continuar Lendo
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As férias coletivas compreendem um período de descanso concedido pela empresa a um grupo de profissionais, que ficam alguns dias sem trabalhar. Podem ser oferecidas a todos os trabalhadores da empresa ou apenas aos funcionários... Continuar Lendo
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Entenda porque a empresa pede que você faça o registro de ponto - e descubra quais os prejuízos você pode sofrer se não documentar as entradas e saídas. Continuar Lendo
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Ter um bom controle de férias é algo essencial para o andamento dos negócios e fazer essa tarefa de maneira online é uma das formas mais seguras. É necessário saber quantos dias cada profissional tem... Continuar Lendo
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